Empresa dos sonhos

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ............................................................................................. 3
2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................. 4
2.1 VISÃO GERAL ........................................................................................... 4
2.2 PERFIS DO BRASIL ................................................................................. 4
2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO ........................................................................... 4
3 CONCLUSÃO ................................................................................................. 5
4 REFERENCIAS .................................................................. ............................ 6

INTRODUÇÃO

Os jovens desejam iniciar sua carreira profissional através de seus objetivos na chamada ‘’empresa dos sonhos’’. No entanto em buscas de seus conhecimentos surgem novas ideias contribuindo para o crescimento no mercado competitivo, com a demanda de novas tendências na área de recursos humanos, profissionais buscam ser independentes em seu espaço de trabalhando habituando suas ideias em um contexto modificado com seu trabalho, usando constantemente o feedback . Empresas buscam em seus profissionais pessoas que conhecem outros idiomas para facilitar o relacionamento entre outros países com o mercado de trabalho. O sinônimo de reconhecimento vem através de seu trabalho na empresa conquistando uma oposição mais eficaz e se promovendo através disso, mais alguns líderes deixam de ter sua vida pessoal por falta de tempo em sua agenda profissional.

DESENVOLVIMENTO

VISÃO GERAL

E quem ainda não ouviu falar na geração y. Há muito tempo, por volta de um século atrás, se criou o hábito de classificar gerações e nomeá-las, essa classificação serve para definir alguém ou um grupo social independente de suas