Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUCAO ____________________________________________________3

2 DESENVOLVIMENTO_______________________________________________4

3 CONCLUSAO ____________________________________________________ 5

4 REFERÊNCIAS___________________________________________________7

INTRODUÇÃO

As empresas estão cada vez mais ávidas por contratar profissionais dotados de um bom equilíbrio entre características como interesses, atitudes e iniciativas alem de predisposições para aprender novos conceitos e soluções que atinja estratégicas propostas. A lista de exigências não e mais unilateral o que significa que os profissionais em especial os jovens também estão cada vez mais atentos na avaliação do que as empresas podem oferecer para suas vidas profissionais e pensando os pros e contras de empresas que demonstram valores diversos dos seus.

A sociedade contemporânea está que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem deve buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponível. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de