Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Visão geral 4
2.1.1 Perfis do Brasil 5
2.1.1.1 Quero ser líder na versão light 5
2.1.1.1.1 Como ser objeto de desejo 6
2.1.1.1.1 Seleção e retenção 6

3 APRECIAÇÕES 7

4 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

Nos tempos atuais se vive um mundo globalizado, com muita tecnologia, competitivo e capitalista, em uma época de muitas transformações e novos desafios para os profissionais e para as organizações. São representadas questões na vida e no trabalho que envolve um contexto de atitudes, emoções, diversidade de sentimentos, mostrando a forma particular de cada pessoa de lidar e de enfrentar a realidade que se apresenta. Neste resumo será apresentada uma pesquisa realizada pela a qual irá mostrar porque jovens (geração “Y”) almejam trabalhar em um bom ambiente para que assim possam se desenvolver fazendo tudo o que é desejado, mais do que uma boa remuneração, como também a geração “X” com o seu conhecimento e estabilidade nas organizações. Em estudo realizado em 2010, foram identificadas as organizações que provocam os desejos dos jovens profissionais, e também mostram os seus pensamentos sobre o sucesso e serem lideres, sendo que estas informações desafiam os atuais métodos de gestão de pessoas.

DESENVOLVIMENTO

As empresas dos sonhos e outras aspirações dos jovens é uma pesquisa feita em 2010 no Brasil, Argentina e México, e a finalidade é de identificar o que o jovem profissional pensa sobre sucesso e liderança no mercado de trabalho. É apresentado um levantamento sobre o que os jovens pensam e entendem por sucesso, quais os lideres com quem melhor se identificam, empresas mais desejadas para se trabalhar, pois o que desejam é fazer o que gostam sem pensar muito em