Empregabilidade E Cultura Empreendedora Kelly

Empregabilidade significa ter que conhecer as ferramentas que o mercado exige. Em outras palavras, quanto mais suas habilidades se aproximarem do perfil profissional exigido pelos novos tempos, maiores serão as chances no mercado de trabalho; ou seja, maior será sua empregabilidade.
A tendência não é ter mais um emprego para toda vida, mas sim,se tornar empregável para toda vida. Toda pessoa deve concentrar-se no constante desenvolvimento de suas habilidades, administrar sua carreira para tomar-se empregável. Baixar a guarda empregabilidade não é simplesmente ficar parado. Aliás, ficar parado é o mesmo que andar para trás. Você abaixa a guarda em termos de empregabilidade quando: parar de estudar; para de se atualizar; acha que está bem instalado e se acomoda no lugar; para de ler anúncios de emprego perdendo interesse por eles; fecha-se deixando de conhecer novas pessoas, convivendo sempre com as mesmas; você começa a se perceber repetindo sempre as mesmas coisas sentindo um vazio existencial interno; fica adiando para o ano seguinte projetos antigos.
A empregabilidade um grande diferencial nesse cenário instável e dinâmico. As empresas hoje praticamente utilizam as mesmas tecnologias, as mesmas informações, estão à procura de pessoas que possam fazer da utilização do conhecimento um diferencial competitivo.
Por fim, vale ressaltar que a manutenção, ao longo dos anos, da uma cultura empreendedora, o envolvimento das pessoas, dando-lhes condições de implementar seus projetos e de terem autonomia; a criação de valor para organização, por meio da mudança e da inovação; uma gestão com ênfase prática e com certos padrões, mas sem excesso de formalismo; a eficácia, que é aprimorada com a experiência e com a gestão do conhecimento; a liberdade para fazer a organização crescer, mesmo estando sujeito à falhas;