Empreendedorismo

CAMPINAS UNIDADE 4 ATPS

Técnicas de Administração

Anderson de Souza Gonçalves RA 2505067218
Camila Borges da Silva RA 1107316518
Hélio Aparecido RA 3284578217
Jaqueline Ferreira Teodoro RA 3226024721
Matheus Reis RA 1107294766
Rayana Marquiori Alves RA 1158388577
Renan Vicente Carvalho RA 1107294782
Suélen Aparecida Rosa RA 2505001496

ETAPA 1

1.1 Principais Documentos Necessários a Admissão
No processo de admissão é exigido que o empregado apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Carteira de Trabalho;
Certidão de nascimento ou casamento; Documento de Identidade (RG);
CPF;
Atestado de antecedestes criminais;
Título de Eleitor;
Certidão de Reservista;
Comprovante de Endereço;
Diploma de Graduação devidamente registrado, validado ou revalidado;
Cartão do PIS/PASEP;
Certidão de nascimento dos filhos menores de Idade ;
Tipo sanguíneo e fator RH se for preciso;

1.2 Aspectos Legais do que Pode ser Pedido ao Funcionário

1. Termo de Responsabilidade;
2. Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda;
3. Opção por auxílio-transporte;
4. Carteira de Vacinação
5.

1.3 Tipos de Contrato

Contrato de Trabalho
É o acordo entre Pessoa Física (Empregado) e Pessoa Jurídica (Empregador), se comprometendo a seguir as clausulas contratuais de ambas as partes. É um documento que vai disciplinar a prestação de serviços do empregado mediante ao Salário e benefícios concedidos pelo empregador.
Contrato Por Prazo