ELETROSOM

UNIVERSIDADE PAULISTA
GUSTAVO LÚCIO ROCHA ALVES
RA 1307765

ELETROSOM LTDA
PIM VIII

PATOS DE MINAS-MG
2014
UNIVERSIDADE PAULISTA
GUSTAVO LÚCIO ROCHA ALVES
RA 1307765

ELETROSOM LTDA
PIM VIII

Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP

PATOS DE MINAS-MG
2014

RESUMO

Este projeto destina-se a desenvolver uma análise para o curso de Gestão de Recursos Humanos, tendo como Base a disciplina Técnicas de Negociação, onde será apresentado as estratégias e táticas de negociação praticadas, bem como se a empresa é ética nas negociações e como são administradas as negociações em si.
Na Disciplina de Planejamento Estratégico veremos as bases conceituais dos processos de gerenciamento e as tomadas de decisões da organização. Analisaremos se a empresa adota a administração estratégica e segue como base as etapas estudadas na disciplina.
Em Sistemas para Operações de Recursos Humanos, descrevemos as rotinas do Departamento Pessoal da empresa, verificando as rotinas de admissão e desligamento. Analisamos também se os contratos de trabalho estão de acordo com a legislação trabalhista de acordo com o Ramo da Empresa.

Palavras-chave: Técnicas de Negociação, Planejamento Estratégico e Sistemas para Operações de Recursos Humanos.
ABSTRACT

This project aims to develop an analysis for the course in Human Resource Management, having as basis the discipline Negotiation Skills, which will be presented strategies and negotiation tactics practiced, as well as whether the company is in negotiations and how ethics are administered negotiations. In Strategic Planning Disciplica see the conceptual foundations of management processes and decision-descições organization. We will review the company adopts strategic management and follow steps based on the discipline studied.