Educação, trabalho e tecnologia

EDUCAÇÃO, TRABALHO E TECNOLOGIA

CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Pensando em uma empresa e nas dificuldades que a mesma encontra na atualidade, de encontrar um funcionário com as qualificações necessárias, e já com experiência na área a atuar, foi que surgiu a ideia deste projeto. Onde o profissional da educação que atua na área de Recursos Humanos direcionará seus conhecimentos para os colaboradores da empresa com o objetivo da melhoria de resultados coletivos, desenvolvendo projetos educacionais, selecionando e planejando cursos de aperfeiçoamento e capacitação, representando a empresa em negociações, convenções, simpósios, realizando palestras, aportando novas tecnologias, pesquisando a utilização e a implantação de novos processos, avaliando desempenho e desenvolvendo projetos para o treinamento dos funcionários. Essa intervenção esta sendo criada pensando em manter o funcionário que já faz parte da empresa mais atualizado, incentivado e qualificado, conseguindo assim, qualidade, qualificação e experiência em um funcionário que faz parte do quadro da empresa, gerando mais produtividade e lucros para a mesma.

METODOLOGIA/ ESTRATÉGIA DAS AÇÕES
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O pedagogo deve buscar formas de trazer os cursos profissionalizantes para dentro da empresa, buscando um profissional que atenda dessa forma, para assim ter um custeio menor e atender um numero maior de funcionários;
Este profissional deve buscar também formas de trazer palestras motivacionais e educativas para aqueles funcionários que já encontram-se desinteressados pelo que fazem;
Buscar ainda formas de trazer tecnologia para a empresa, aumentando a produtividade e gerando maiores lucros, não se esquecendo de manter sempre os funcionários da empresa atualizados para receberem essas tecnologias- os mesmos devem estar preparados para atuar com novas maquinas, quando for o caso-;
Estar sempre atento com o financeiro da empresa, fornecendo melhorias conforme o caixa disponibilizado para