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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

INICIALMENTE DENOMINADA COMO PSICOLOGIA INDUSTRIAL ,ESTUDA OS FENÔMENOS PSICOLOGICOS PRESENTES NAS ORGANIZAÇÕES.MAIS ESPECIFICAMENTE ATUA SOBRE OS PROBLEMAS ORGANIZACIONAIS LIGADOS A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
23,3%DOS PSICÓLOGOS TRABALHAM NA ÁREA ORGANIZACI ONAL,O QUE TORNA A SEGUNDA MAIOR ÁREA DE PSICOLOGIA.A PSICOLOGIA ESTA LIGADA AS EMPRESAS ATUALMENTE,SEJA NO BEM ESTAR DE CADA UM DOS COLABORADORES,ATÉ MESMO NAS EMOÇÕES GERADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.
PRINCIPAIS ÁREAS DA PSICOLOGIA SÃO:RECRUTAMENTO,SELEÇÃO DE PESSOAL,TREINAMENTO E DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
ALGUMAS DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:

*ANALIZAR CARGOS E SALARIOS
*REALIZAR SELECÃO E RECRUTAMENTO DE NOVOS FUNCIONARIOS
*APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLOGICOS
*RELIZAR PESQUISA SOBRE O SENTIMENTO E EMOÇAO DO FUNCIONARIO
*ORGANIZAR O TREINAMENTO DE HABILIDADES DO PROFISSIONAL
*ORGANIZAR UM CLIMA DEORGANIZACIONAL MAIS EFICAZ
*RESOLVER SITUAÇÕES DE CONFLITOS ENTRE FUNCIONARIOS
*PROGETAR SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
*AVALIAR A EFICACIA DE UMA PRATICA ESPECIFICA
O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL DEVE BUSCAR ALCANÇAR NIVEIS DE EXCELÊNCIA DE QUALIDADE POR TODA ORGANIZAÇÃO

Organização

São entidades sociais,dirigidas por metas,desenhadas como sistema de atividades deliberadamente estruturadas e coordenadas,ligados ao ambiente externo.onde um conjunto de profissionais trabalha para chegar a um objetivo comum.

Estilo de comportamento

O comportamento motivacional é explicado pelas necessidades humanas.A motivação é resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos,levando-os a ação.Para que haja ação ou reação é preciso que um estimulo seja implementado,seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo.Esta teoria nos da a ideia de um ciclo,o ciclo Motivacional.Quando o ciclo motivacional não se realiza,sobrevém a frustração do individuo que poderá assumir varias atitudes:

AGRESSIVO- Ansioso