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Desenvolvimento do contexto

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto,mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Ter a capacidade de lidar com os problemas do dia a dia da empresa, saber supera-los com tranquilidade mesmo sobre pressão. Ser polivalente, saber comandar diversas áreas, ter um conhecimento global da empresa; Se adaptar a todo tipo de situação e módulo gerencial das empresas. Pois cada ramo tem sua maneira própria de organização e gestão. Ponderar as melhores decisões em momentos de melhor beneficiamento e se interar com sua equipe, tendo um melhor relacionamento, ter o conhecimento das habilidades de cada um possui e assim maximizar seu aproveitamento para com os mesmos. Além disso, tendo o respeito e admiração por partes dos colaboradores. A empresa denomina-se como uma ação que o empresário exerce profissionalmente com habitualidade uma atividade econômica que busca gerar lucro; organizada que articula os fatores para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Assim tendo os gestores a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar, através do planejamento, da organização, da liderança ou direção e do controle, a fim de atingir os referidos objetivos. Sendo ele que desenvolve planos estratégicos e operacionais que julga mais eficazes para atingir os objetivos propostos, concebe as estruturas e estabelecem as regras, políticas e procedimentos mais adequados aos planos desenvolvidos e, por fim, implementa e coordena a execução dos planos através de um determinado tipo de comando e de controle. Porque o sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e de saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas