Dort

O que são D.O.R.T. ?
Distúrbio Osteo-muscular Relacionado ao Trabalho.
• Grupo heterogêneo de distúrbios funcionais e/ou orgânicos; • Induzidos por fadiga neuro-muscular muscular devido; • Ao trabalho realizado numa posição fixa (trabalho estático) ou com

movimentos repetitivos principalmente de MMSS;
• Falta de tempo de recuperação pós-contração e fadiga (falta de

flexibilidade, ritmo elevado de trabalho);
• Quadro clínico variado: dor, formigamento, dormência, choque,

peso, fadiga precoce;
• Com a presença ou não de entidades ortopédicas: tendinite,

tenossinovite, sinovite, peritendinite, em particular de ombros, cotovelos, punhos e mãos; epicondilite, tenossinovite estenosante (DeQuervain), contratura de Dupuytren, dedo em gatilho, cisto, STC, STUInar (nível de cotovelo), síndrome do desfiladeiro torácico, etc;
• E presença ou não de quadros mais generalizados: síndrome

miofascial, mialgia, síndrome tensão do pescoço, distrofia simpático-reflexa / síndrome complexa de dor regional.

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É MODA ?
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Japão Austrália Estados Unidos Países Escandinavos Brasil - década de 80

* Falta de reconhecimento anterior devido a:
1- Desconhecimento e falta de preparo de profissionais de saúde. 2- Falta de interesse das empresas em reconhecer as doenças como

relacionadas ao trabalho. * Existência de Pressão Social - Portaria de 1987 - Previdência Social, tenossinovite do digitador. * Portaria de 1991 - Portaria do INSS, amplia o conceito de LER. * Portaria de 1997 - DORT.

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Aumento das notificações de LER / DORT
• As LER / DORT são de “domínio público”, o que não ocorre com

outras doenças relacionadas ao trabalho, como a PAIR, silicose, asbestose, etc;
• Há pressão social para que se notifiquem as LER / DORT, pressão

esta que aumenta pelos períodos de afastamento do trabalho prolongados, pôr ter atingido a classe média em grandes dimensões;
• Interesse e informações pela mídia e imprensa mais específica

(sindical, de empresas, etc);
• A percepção e exigência