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1. IDENTIFICAÇÃO

2. OBJETIVOS

3. ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO
3.1 - Reconhecimento
3.2 - Avaliação
3.2.1 - Instrumentos Utilizados
3.2.2 - Metodologia
3.3 - Resultados
3.4 - Comparação
3.5 - Controle

4. METAS DO PROGRAMA DE PREVENÇAO DE RISCOS AMBIENTAIS
4.1 - Avaliação de desempenho
4.2 - Conhecimento da CIPA
4.3 -Orientações
4.4 - Equipamentos de Proteção Individual

5. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO P. P. R. A

6. DESENVOLVIMENTO - CRITÉRIOS PARA CONFECÇÃO DO P. P. R. A


7. RESULTADOS
7.1- (desenvolver esses itens para cada setor da empresa)
7.1.1 - Descrição do Local de Trabalho
7.1.2 - Aferições Técnicas
7.1.3 - Resultados Obtidos/Comentários7.1.4 - Conclusões
7.1.5 - Anexos





1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO












Cargos existentes no estabelecimento: (modelo das funções
encontradas em hospital)
- enfermeira
- auxiliar de enfermagem
- atendente de enfermagem
- escriturário
- chefe de serviço
- recepcionista
-fisioterapeuta
- telefonista
- caixa
- motorista
- auxiliar de almoxarife
- auxiliar de farmácia
- farmacêutico
- servente
- nutricionista
- chefe de seção
- mensageiro
- técnico de segurança do trabalho
- engenheiro de segurança do trabalho
- enfermeira do trabalho
- médico do trabalho



2. OBJETIVOSEste programa, conforme NR-9, foi desenvolvido considerando-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho, que em função de sua natureza e intensidade, associado ao tempo de exposição podem causar danos à saúde dos funcionários do estabelecimento.
O cumprimento deste Programa caberá à Diretoria do estabelecimento.
O PPRA objetiva minimizarriscos e estabelecer uma linha de ação no tocante à Segurança do Trabalho, sempre como meta o bem estar físico e mental dos funcionários.

3. ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO
3.1 - RECONHECIMENTO
Através de visita a campo serão identificados os possíveis riscos (situação não avaliada) contra a integridade física e a saúde dos funcionários do estabelecimento, bem como ao meio ambiente.
A fase dereconhecimento será revista periodicamente a cada 12 meses; será executada antes do período pré-estabelecido, quando ocorrer modificações, ampliações ou novas operações no estabelecimento.

3.2 - AVALIAÇÃO
Nesta fase o objetivo será constatar a presença dos agentes elencados na fase anterior, quantificando-os, através de medições, suas respectivas concentrações ou intensidade.
Osresultados de todas as avaliações ambientais serão apresentados em planilhas que farão parte de cada caderno a ser confeccionado (conforme divisão estabelecida no item “7” deste documento), segundo as orientações básicas aqui estabelecidas.

3.2.1 - INSTRUMENTOS UTILIZADOS
Em todas as planilhas deverão constar os instrumentos de medição utilizados com suas respectivas características, numero de série,marca, modelo, etc...








3.2.2 - METODOLOGIA
Para Agentes Físicos:
- Iluminação
a medição dos níveis de iluminamento serão feitos no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se um luximetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência. Os níveis de iluminamento observados nos locais de trabalho serãocomparados com os valores de iluminância estabelecidas na NBR 5413, Norma Brasileira registrada no INMETRO.
- Temperatura
para avaliação de calor, serão levados em consideração todos os parâmetros que influenciam na sobrecarga térmica (umidade relativa do ar, velocidade do ar, calor radiante e o tipo de atividade exercida) e que podem estar submetendo os funcionários do estabelecimento a condições...
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