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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – N1EPGQA

PORTFÓLIO Nº 01
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
Cultura Organizacional

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Guarulhos
2010

PORTFÓLIO Nº 01
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
Cultura Organizacional

Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais

Professor José Carlos Tiagor

Guarulhos
2010

CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR
INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo analisar a importância da empresa familiar dentro do aspecto econômico nacional, focando o Grupo Pão de Açúcar, como exemplo de uma Empresa Familiar que venceu, ressaltando, por isso, a importância da superação dos conflitos dentro das empresas familiares pela disputa do poder, sendo o pior deles o da fase da sucessão, onde os membros herdeiros, não sabem separar os problemas e as diferenças familiares da vida profissional, fazendo com que a empresa não passe da segunda geração. A sucessão é determinada em longo prazo pela maneira como os pais constituíram e educaram a família, preparando-a, ou não para o poder e a riqueza. Sendo assim, as empresas familiares a fim de garantirem-se no futuro dentro de um padrão de prosperidade, estão investindo na profissionalização de seus membros, na contratação de profissionais que não fazem parte da família, mas que entendem de gestão. Isso, sem dúvida, diminui em muito a possibilidade da empresa não passar da segunda geração, aumentando suas perspectivas de crescimento e geração de emprego.