Direito

Associação do vídeo com a Gestão em Recursos Humanos
Criatividade é o resultado de um conjunto de relacionamentos com forte dimensão social e emocional. Se trata de um ambiente colaborativo, isto é, onde a Equipe de Recursos Humanos pode desempenhar um papel significativo. O RH deve ser os facilitadores de colaboração e libertação do potencial existente. Daí a mudança de foco em direção a cultura organizacional e transformação em organizações.
“A criatividade não é inata, pode ser aprendida e facilitada com ambientes favoráveis e reconhecimento adequado. É frequentemente uma questão de paciência!”
Os responsáveis de Recursos Humanos devem procurar ser maestros e construir uma orquestra à dimensão da empresa, onde se aplica as palavras chaves para um bom desenvolvimento de pessoas: criatividade, ousadia e ética.
Tal como uma boa orquestra precisa de uma sala com boa acústica uma organização precisa de um ambiente libertador do potencial humano para produzir bons resultados.
Temos que ir ao encontro de ações criativas, inovadoras e éticas, resgatando o verdadeiro lado humano das empresas, estabelecendo a relação ganha entre os colaboradores.A desaceleração econômica causada pela crise global, desde o fim de 2008, na maioria dos países provocou desemprego, e muitos projetos de desenvolvimento foram adiados. Este fato influenciou diretamente a emissão de gases poluentes na atmosfera. Como consequência, é possível afirmar que:

Escolher uma resposta. a. Com o preço da soja e da carne em queda no Brasil, houve menos incentivos para derrubar a floresta e substituí-la por pastos ou lavouras, tendo, como consequência, a redução, na Amazônia, do desmatamento no período de agosto de 2008 a janeiro de 2009, quando comparado ao mesmo período do ano anterior. b. A queda na produção industrial provocou aumento da emissão de dióxido de carbono (CO2) na atmosfera. c. Com a diminuição da produção industrial em várias partes do mundo, o tráfego de caminhões caiu,