Direito empresarial e contabilidade de custos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

AURELINO LUIZ MACEDO NETO
CÉLIA APARECIDA SANTOS ARAUJO
DANIELA PORTUGAL DE OLIVEIRA
JULIANA GOMES ROCHA
MAYARA SOARES LIMA VIÉGAS



REDE DA GENTE DE SUPERMERCADOS















Vitoria da Conquista
2012


AURELINO LUIZ MACEDO NETO
CÉLIA APARECIDA SANTOS ARAUJO
DANIELA PORTUGAL DEOLIVEIRA
JULIANA GOMES ROCHA
MAYARA SOARES LIMA VIÉGAS


REDE DA GENTE DE SUPERMERCADOS






Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia da Pesquisa Cientifica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Contabilidade de Custos.Prof. Luciana Trigueiro, Marcelo Viegas, Monica M. Silva, Janaina Vargas e Vania Almeida.












Vitoria da Conquista
2012

































LISTA DE tabelas

TABELA 1- RATEIO 18
Tabela 2- Custo Unitario 19
Tabela 3- Preço de Venda 19
Tabela 3.1- Preço de Venda 19LISTA DE gráficos

GRÁFICO I – PERFIL DO CONSUMIDOR: IDADE, CRITERIO DE COMPRA E SEXO 14
Gráfico II - Perfil do Consumidor: Renda Média, Frequência de/e Compras em R$ 15
Gráfico III – Regresão Linear 18



















SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. DESENVOLVIMENTO 4
2.1 O Contrato Social 5
2.2 A Pesquisa Realizada e o que se Inferedela 8
2.3 O Como Trabalhar em Equipe 11
2.4 O Municipio e o Perfil dos Consumidores de Patos 14
2.5 Tipos de Correlação 17
2.6 Analise de Custos 18
3. CONCLUSÃO 21
4. REFERENCIAS 21


INTRODUÇÃO


Desenvolvimento



Contrato social, no direito, é o contrato que os sócios assinam ou assumem, mediante a formação de uma nova sociedade em umaempresa. No caso de uma sociedade já existente, a Pessoa Física ou Pessoa Jurídica interessada em participar, pode assinar um contrato para filiar-se a ela. O contrato social, também no âmbito contábil, é uma forma direta de se acompanhar e fiscalizar, o capital investido pelos sócios, que na estrutura de um balanço patrimonial se distingue como capital subscrito e capital a integralizarO contrato social deverá indicar com precisão e clareza as atividades a serem desenvolvidas pela sociedade, trata-se de uma maneira segura de conseguir uma boa colaboração dos acionistas e de definir a porcentagem de cada sócio. O contrato social assegura aos sócios que o capital da empresa não será utilizado sem permissão da maioria da sociedade. Poderá constar do contrato socialque “a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social”.


O Contrato Social

O contrato social deve ser elaborado conforme modelo, observando o seguinte em relação a seus elementos:
Qualificação completa dos sócios: (art. 997, I, do CC/2002)
[pic]  PESSOA FÍSICA: nomecompleto, nacionalidade, naturalidade, estado civil, regime de bens (se casado), data de nascimento (se solteiro), profissão, nº do CPF, documento de identidade, seu número, órgão expedidor e UF onde foi emitida (documentos válidos como identidade: carteira de identidade, certificado de reservista, carteira de identidade profissional, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira Nacional deHabilitação – modelo com base na Lei nº 9.503, de 23.9.97), domicílio e residência (tipo e nome do logradouro, número, bairro/distrito, município, Unidade Federativa e CEP);
solteiro menor de 18 anos: (art. 1.690, CC/2002)
[pic]  maior de 16 anos - deve ser assistido pelo pai, pela mãe ou tutor; constar também do preâmbulo a expressão “ASSISTIDO POR”, e a qualificação completa...
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