Direito do trabalho

excelentissimo senhor doutor juiz do trabalho ... da vara do trabalho... de ...

A ... (nome completo), nascido no dia, filho de ..., nascionalidade..., estado civil, profissão, portador da cedula de indetidade e rg N°. ..., e da ctps n°. ..., serie ..., inscrito no cpf ... do mf spob n°..., residente e domiciliado na (endereço completo.. ) CEP ..., por seu advogado (instrumento de mandado anexo) que recebera intimações na (endereço completo... ), CEP ..., vem a vossa execelencia propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ORDINARIO, em face de X LTDA, pessoa juridica de direito privado inscrita no cnpj do mf sob o n°. ..., sediada na (endereço completo...) CEP ... pelos motivos de fato e de deito a seguir expostos:
I - OS FATOS E OS FUNDAMENTO JURIDICOS
1. o contrato de trabalho o reclamante foi admitido em 10.10.2010, para exercer a função de ..., com salário último de R$..., foi dispensado sem justa causa em 10.10.2011,
2. a jornada de trabalhado o reclamante tinha por jornada de trabalho o labor das 10h ás 16h40, de segunda-feira a sabado com intervalo intrajornada de 15 minutos.
3. a supressão parcial do intervalo intrajornada como supra salientado, o reclamante laborava jornada superior a 6 horas. dessa forma, a teor da CLT , arti 71 caput ao referido obreira restava garantido o intervalo intrajornada minimo de 1 hora. considerando que a esse era permitido o intervalo de, quando muito 15 minutos para descanso e refeição, nesse evidenciado parcial do dito direito. dispõe a CLT art 71, § 4o, que a empregadora respondera pelo pagamwnto de periodo correspondente ao intervalo, acrescido minimamente de 50%, como promova a supressão do dito direito de seus empregados. assim, evidente que o reclamante faz jus ao recebimento da referida verda. saliente que a teor do enunciado na orientação jurisprudencial 307 da SBDI-1 do TST, o reclamante faz jus ao recebimento de 1 hora diaria acrescida de 50 %, por todo o periodo laboral