Dinâmica de Grupo

Dinâmica de Grupo

Enfrentar diariamente problemas e conflitos faz parte da vida e das atribuições de qualquer profissional, não importa a área de atuação. Quantas vezes não ouvimos as pessoas dizerem que passam muito tempo tentando resolver os problemas que aparecem no cotidiano de seu trabalho?
No ambiente escolar não há diferença, no grupo sempre há divergências seja como ou quando e mesmo o que trabalhar, as diferentes opiniões de um determinado assunto gera conflitos que as vezes são resolvidos em um diálogo somente com os envolvidos. A dinâmica de grupo é um dos meios para despertar os profissionais para este tipo de situações, que podem aproximar e resolver conflitos levando aos participantes a pensar em como resolver o problema.
Quando eles surgem, é preciso considerar algo muito importante: geralmente são questões limite, obstáculos com os quais nos deparamos, na vida e nas relações pessoais, e temos necessidade de superar. Uma pergunta para a qual não sabemos a resposta só se converte em problema quando se tem real necessidade de respondê-la de imediato sem que haja a condição de fazê-lo. Uma porta trancada só representa um problema se é preciso abri-la e não se tem a chave. Da mesma forma, uma classe indisciplinada só se transforma em problema caso o professor não tenha recursos para trabalhar com ela.
As situações que preocupam os gestores não têm necessariamente um caráter negativo. Se analisarmos bem, constataremos que muitas vezes são elas que nos impulsionam à ação, provocando a reflexão no sentido de procurar superá-las, ou não. É comum falarmos em buscar uma solução. Porém, na verdade, um problema nunca é solucionável, solvido ou solúvel. O mais correto é dizer que ele é superável - ou que deve ser superado. Nesse sentido, ao enfrentá-lo não o diluímos. Apenas seguimos a dinâmica de um processo no qual há uma absorção, um rearranjo de elementos, um novo conhecimento adquirido e incorporado à nossa vivência. Dessa forma, seguimos em frente