Dinamica

COLETÂNIA DE DINÂMICA

Toda e qualquer técnica, seja entrevista, dinâmica, prova situacional, teste psicológico, etc. tem validade, desde que aplicada com competência, motivação, profissionalismo e muito respeito para com o participante e profissional. A aplicação significa utilizar sabiamente os 4 passos a seguir e deve somente ser utilizado por profissionais capacitados para tal: Início ( transparência, aquecimento, objetivos); Desenvolvimento ( condução do trabalho, saber lidar com o(s) candidato (s) ou grupo e com os imprevistos); Término ( avaliação dos resultados de forma objetiva) e, Feedback principalmente, para que nõ façam interpretações e comentários desagradáveis. A forma como são realizadas as interpretações, comentários e críticas, depende muito, também, de como o processo é conduzido. Índice Coletânia de dinâmica-01 Tipos de Técnicas / Dinâmicas 02 Dinâmica Carruagem 03 Sugestão de Literatura Componentes de Grupo Tipos de Técnicas / Dinâmicas Técnica quebra gelo Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro. Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem. Resgata e trabalha as experiências de criança. São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas. Técnica de apresentação Ajuda a apresentar- se uns aos outros. Possibilitando descobrir: quem sou, de onde venho, o que faço, como e onde vivo, o que gosto, sonho, sinto e penso... Sem máscaras e subterfúgios, mas com autenticidade e sem violentar a vontade das pessoas. Exige diálogo verdadeiro, onde partilho o que posso e quero ao novo grupo. São as primeiras informações da minha pessoa. Precisa ser desenvolvida num clima de confiança e descontração. O momento para a apresentação, motivação e integração. É aconselhável que sejam utilizadas

dinâmicas rápidas, de curta duração. Técnica de Integração Permite analisar o comportamento pessoal e grupal. A partir de exercícios bem específicos, que possibilitam partilhar aspectos