Dicas para se comportar em uma entrevista

533 palavras 3 páginas
 troque um aperto de mão firme com seu entrevistador,

mesmo que seja do sexo oposto. Se você estava sentado quando ele entrou na sala, levante-se para apertar sua mão.  sem prolongar o aperto de mão, aproveite o momento para

dizer claramente quem você é, mantendo o contato visual.
Preste atenção no que o entrevistador responder: você não deseja esquecer o nome dele, nem pedir para que ele depois repita. Fuja de fórmulas prontas, seja cordial. “Bom dia, meu nome é Augusto Campos, como vai?” é uma frase muito melhor do que as inúmeras frases decoradas que já ouvi de candidatos.

 Esta é a hora da verdade – não fique olhando pela

janela, para o relógio, rabiscando (mas tomar notas pode!) ou brincando com o lápis. Mesmo que você consiga se concentrar mantendo o olhar distante, pense na imagem que você estará transmitindo.
Mantenha a postura, e o contato visual, de forma natural e relaxada

 não exagere no volume, mas também não sussurre ou

murmure. Pronuncie todas as palavras, responda em frases completas, sem reticências. Use a voz ativa, frases afirmativas, e que terminam com um claro ponto final, e não com reticências verbais. Transmita confiança, determinação e certeza

 Se você cometer um equívoco ou notar que fez ou disse

algo errado, saiba lidar com isso: corrija com categoria, assuma que está “a mil” devido a ter muito interesse na vaga, e que isto o levou a falhar, e mantenha a calma.

 Evite fazê-las. O entrevistador também deve evitar.

Mas se ele cometer alguma, mesmo se for ruim, sorria para demonstrar que você entendeu, e por cortesia.
Não ria de modo falso – dê um sorriso, e deixe a conversa prosseguir

 Ouça a pergunta até o fim, sem interromper. E se você

não entendeu, não tente enrolar – peça que o entrevistador esclareça, e só então responda

 nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Seja claro e

direto, e responda rapidamente. Mas não exagere: quando uma pergunta puder ser respondida apenas com um “sim”, ou um “não”,

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