Dia Internacional da Mulher

3952 palavras 16 páginas
Rh_64
Prêmio Mario Covas 2007
Identificação
Título: Pesquisa de Clima Organizacional do Sistema HC-FMUSP
Nome da instituição: Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo
Categoria: Gestão de Recursos Humanos
Equipe: Polyanna Costa Lucinda Marcelo Marinho Aidar
Elisabete Cantarella Hélio Komagata Gianca Monteleone
Introdução
1.1Perfil da Organização
O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo é uma autarquia do governo do Estado de São Paulo, vinculada a Secretaria Estadual da Saúde para efeitos administrativos e associada à Faculdade de Medicina da USP para efeitos acadêmicos.
O prédio que hoje abriga o Instituto Central foi inaugurado em 19 de abril de 1944, sendo esta data considerada como a inauguração do complexo hospitalar atual.
Todo o Complexo engloba 2155 leitos operacionais e tem como principais produtos o Ensino, Pesquisa e Assistência. Na área de Ensino os principais produtos e processos são: graduação, residência médica, aprimoramento na área de saúde para profissionais não médicos, estágios curriculares, visitas técnicas, estágios de capacitação em serviços e cursos avançados. Os principais produtos relacionados à pesquisa são desenvolvidos pelos LIM – Laboratórios de Investigação Médica, sendo que atualmente existem 62 unidades laboratoriais ligados as diferentes especialidades. Na área assistencial os principais produtos são as consultas, internações hospitalares, exames auxiliares ao diagnóstico, farmácia, nutrição, reabilitação motora e sensório-motora, engenharia, informática, materiais e suprimentos, jurídico, importação, recursos humanos, relações públicas, ouvidoria, imprensa, arquivo médico, faturamento, finanças e orçamento e eventos.
A força de trabalho é composta por aproximadamente 14000 funcionários entre servidores do HCFMUSP e das entidades fundacionais de apoio (Fundação Faculdade de Medicina e Fundação Zerbini).
1.2 Oportunidade Percebida e

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