Descrição de cargos

Desenho de cargos | Cargos/descrição: | Competências necessárias: | Gerencia administrativa:- Atua com demonstrações financeiras gerenciais, balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa, elaboração de orçamentos, planilhas de custo, identificação de riscos dentre outras funções relacionadas. | : Liderança, planejamento, visão analítica, capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar sua equipe) e capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação. | Gerencia financeira:Gerenciar os recursos financeiros da empresa, assegurando seu crescimento, competitividade e lucratividade, acompanhar a execução dos planejamentos de recebimentos e pagamentos, negociar e supervisionar os relacionamentos institucionais com bancos, fornecedores e clientes, responsável pela estratégia financeira da empresa e reestruturação do departamento financeiro, controlar o processo orçamentário da empresa e desenvolver uma política de redução de custos | Conhecimentos em aplicação de capitais, rentabilidade e capital de giro, conhecimentos em matemática financeira, gestão estratégica e de negócios, negociação econômica de gastos, tratamento de fundos, análise da situação patrimonial, patrimônio líquido, análise da situação financeira e econômica. | Gerencia de marketing: Coordenar serviços de marketing na empresa, através do desenvolvimento de projetos de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda. Analisar propostas de mídia e editoração de publicações internas e externas, preparando e selecionando matérias para publicação e divulgação em órgãos informativos, visando promover o consumo de produtos e/ou utilização dos serviços oferecidos pela empresa. | Análise de mercado, identificação de oportunidades e riscos, segmentação do mercado e seleção do mercado-alvo, objetivos