Desafio
1631 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCentro de Educação a Distância – CEAD
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Semestre - 2014-2 - 2ª Série - ES2
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) -
RELATÓRIO PARCIAL
De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto
Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série
Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série
Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série
Itapecerica da Serra São Paulo SP 2014
Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série
Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série
Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) -
RELATÓRIO PARCIAL
De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto
Atividade prática supervisionada apresentada ao curso superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade
Anhanguera Uniderp, como exigência parcial do Projeto Interdisciplinar aos cursos Superiores de Tecnologia para aobtenção de nota, sob orientação da Prof°
Tutora Priscila Neri Pignataro Assis
Itapecerica da Serra São Paulo SP 2014
Sumário
1 - apresentação...................................................................................................................04
2 - Desenvolvimento............................................................................................................05
2.1 Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e
Seleção para Gestão de Pessoas dentro das organizações?..................................................05
2.2 - de que forma