Desafio

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
VALPARAÍSO DE GOIÁS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROFESSOR (A) /TUTOR (A):

MATEMÁTICA
PROCESSOS GERENCIAIS

DESAFIO PROFISSIONAL

VALPARAÍSO DE GOIÁS
SETEMBRO/2014

1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................................................
3. PLANO DE CAPACITAÇÃO......................................................................................
4. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO..............
5. CONCLUSÃO............................................................................................................. 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIGAS ......................................................................

1. INTRODUÇÃO

Após análise e detecção de alguns problemas, fomos contratados pelo Hipermercado Hortedam com a finalidade de melhorar as operações.
Elaboramos programas de capacitação e qualificação profissional tanto para Diretores quanto para colaboradores. Fazendo com que o estabelecimento volte a obter o lucro desejado e seus colaboradores voltem a trabalhar motivados e sentindo orgulho de fazer parte da equipe Hortedam.

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

É o conjunto fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definir a missão, a visão e os valores que servem de base para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado.
É o conjunto de responsabilidades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.

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3. PLANO DE CAPACITAÇÃO

Capacitamos Diretores e Gerentes com treinamentos e cursos para melhorar a eficácia gerencial, elaborando