desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CASTRO-PR

CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2º SEMESTRE 2014
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORES:
Prof.ª Renata M. G. Dalpiaz.
Prof.ª Mônica Satolani.

LEANDRO CANDIDO BOTELHO – RA 8525942264
EMERSON SILVA BUENO – RA 9904015066
JOEL HENRIQUE DE AVILA PEDROZO – RA 8944182600
LEONE PEREIRA DA SILVA – RA 8944173927

CASTRO PR
2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CASTRO-PR
CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2º SEMESTRE 2014

LEANDRO CANDIDO BOTELHO – RA 8525942264
EMERSON SILVA BUENO – RA 9904015066
JOEL HENRIQUE DE AVILA PEDROZO – RA 8944182600
LEONE PEREIRA DA SILVA – RA 8944173927

Trabalho das disciplinas de economia e teorias da administração, elaborado como requisito de avaliação parcial do Curso de ciências contábeis - 2º semestre de 2014.

TUTORES:
Prof.ª Renata M. G. Dalpiaz e
Mônica Satolani.

CASTRO PR
2014
Introdução
Neste trabalho vamos criar uma relação de sucessão de cargos para uma empresa, cujo em envolvidos são respectivos familiares. O processo de sucessão em uma empresa familiar pode ser muito complexo e confuso na vida de seu fundador ou até mesmo daquele que está sendo sucedido na geração seguinte tendo influência tanto a parte financeira dos negócios quanto lado emocional.
Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade da empresa.

Passo 1 – competências e habilidades do gestor.
Ações
Paulo
Iran
Assumir responsabilidades x x
Autocontrole emocional
-
x
Capacidade de gerenciamento x x
Aprender a aprender x x
Trabalho em equipe x x
Criatividade
x
-
Liderança x -
Aprender novos conceitos x x
Transferir conhecimento x -
Senso crítico