Desafio Profissional

Anhanguera Campo Limpo
Administração
Teorias da Administração

Desafio Profissional
São Paulo, 15 de Setembro de 2014.

Competências e Habilidades
Paulo
Iran Transmitir Conhecimento x -
Tem dificuldades em transmitir conhecimentos aos subordinados.
Assumir Riscos
-
x
Não assumi riscos quando há necessidade.
Trabalho em Equipe
-
x
Só trabalha em equipe quando é beneficiado.
Motivação
x
-
Não motiva sua equipe e companheiros de gestão.
Liderança
x
-
Quando precisa tomar decisões de líder acaba pedindo ajuda.
Jugar os Fatos x -
Não escuta os 2 lados, age apenas à favor de seu benefício.
Ter Espirito Crítico
-
x
Não aceita criticas e não se auto avalia.

Após analisar os perfis de Paulo e Iran a gestão da empresa Bebidas Pira será proativa.
Levando em consideração seus pontos positivos, negativos e a melhorar, a empresa terá uma saúde financeira e transição positiva com uma contratação vinda do mercado com a experiência necessária para somar positivamente em todos os setores além de agregar servirá para causar um impacto positivo.
Paulo e Iran continuarão a exercer suas funções gerenciais, e ao mesmo tempo se qualificarão para serem os futuros gestores da empresa.
O novo gestor possuirá as habilidades que faltam aos irmãos para manter o legado da empresa, ele irá manter a divisão de trabalho que existe nos quatro setores (gerência industrial, gerência comercial, gerência administrativa e gerência financeira), sem sobrecarregá-los, desenvolverá nos irmãos o espirito de equipe, à motivação e liderança necessárias.
Paulo será responsável pela gerência industrial e comercial, porém, contratará um subgerente para cada área.
Iran será responsável pela gerência administrativa e financeira, porém, contratará um subgerente para cada área.
A decisão de contratar quatro novos subgerentes é necessária para Paulo e Iran conseguirem a qualificação que necessitam e ambos ou apenas um