desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE BAGÉ
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT

BAGÉ RS
2014

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO
2.AMBIENTE,ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW
3.PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS
4. PARÂMETROS ÉTICOS
5.RELAÇÕES DE TRABALHO
6. RECOMENDAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1.INTRODUÇÃO

Este desafio tem por objetivo transformar a realidade de indivíduos no município de Bagé.
A atividade proposta é uma escola de capacitação e profissionalização de pessoas para inserção no mercado de trabalho, elevando a sua auto-estima, possibilitando uma melhor qualidade de vida, e emancipação.

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW
O ambiente é fundamental para o sucesso de um empreendimento, de uma organização, para que alcance os objetivos propostos, segundo Jerônimo Mendes 2009, são pontos fundamentais para o êxito.
1. Valores: tudo começa com a definição dos valores, os quais, geralmente, estão associados ao futuro da organização. Como queremos ser vistos nos próximos 5, 10 ou 20 anos? Se a empresa quer, de fato, ser reconhecida como inovadora e empreendedora, este valor deve estar claro na visão e na missão, tanto para o público interno quanto para o público externo. A inovação está no DNA da 3M, desde 1930, quando as primeiras iniciativas foram tomadas por William McNight.
2. Mudança de comportamento: se os valores estão claros e a empresa vai adotar essa bandeira, o comportamento precisa mudar. A maneira como as pessoas trabalham e produzem algo é um processo que deve evoluir em todos os níveis hierárquicos. Um velho ditado permanece vivo: para obter o que você nunca obteve é preciso fazer algo que você nunca fez. Simples assim!
3. Autonomia: segundo