DESAFIO PROFISSIONAL INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE DE CAMPINAS/SP
UNIDADE III

DESAFIO PROFISSIONAL
Indústria de Bebidas Pira

NOME: ANA PAULA MACHADO RA:8369812859

TUTOR PRESENCIAL: DANIELA RIBEIRO DE SOUZA

Campinas
2014
1-INTRODUÇÃO
Mudanças no cenário do mercado e de negócios tem se tornado cada vez mais constantes, nota-se também que se exige muita dedicação e conhecimento para se manter em um mercado cada dia mais competitivo.
Em meio a esse cenário as empresas familiares tem encontrado alguns problemas para conseguir manter seus respectivos seguimentos nos negócios sendo importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para a continuidade de vida da empresa.
A empresa familiar está vinculada diretamente ao processo sucessório, portanto se exige um profissionalismo de sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e ter conhecimento da empresa que está prestes a assumir.
E diante de uma empresa que já obteve o crescimento e solidez no mercado, continuar com essa visão é algo de suma importância no ramo empresarial. Diante das circunstâncias que se encontra a Indústria de Bebidas Pira, em que seu presidente e fundador Dr. João, irá se aposentar, com isso torna necessária a escolha de um novo gestor.
Para saber quem está apto ou capaz de assumir esse cargo, entre seus filhos Paulo e Iran, será um dos desafios que iremos tratar e procurar a melhor solução para que essa empresa continue em crescimento e estabilidade no mercado.

2 – TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
PAULO
IRAN
KNOW-HOW
X
-
TRANSMITIR CONHECIMENTO
-
X
ESPÍRITO CRÍTICO
X
X
GESTÃO DE PESSOAS
X
X
LIDERANÇA
-
X
CRIATIVIDADE
-
X
FOCO NOS RESULTADOS
X
-
FLEXIBILIDADE
-
X
COMPROMETIMENTO COM A EMPRESA
X
X
VISÃO ESTRATÉGICA
X
X

2.1 – ANÁLISE DA TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
PAULO
IRAN
ANÁLISE
KNOW-HOW
X
-
Iran não possui os conhecimentos