Desafio Profissional Dani Marcia Sueli

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL

Disciplinas Norteadoras:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof.ª : Msc.MÔNICA SATOLANI
Profª : HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO
Alunos:
Daniela de Godoy Barbosa RA: 2806888859
Luis Fernando Agudo Gomes RA: 2847986999
Marcia Bernardino Montanha Silva RA: 2811829756
Sueli Vieira dos Santos RA: 1709967896

TUPÃ/SP
2015
31/03/2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS
BARULHO
TRÂNSITO
SEGURANÇA
PROJETOS
DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA EMPRESA
RESULTADO DA PRIMEIRA REUNIÃO
RESULTADO FINAL DAS NEGOCIAÇÕES
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

Devido á evolução de diversos meios de comunicação e diversos meios de mídia a comunicação vive o seu auge. Assim a negociação é necessária à medida que aumenta a tecnologia, compromete-se cada vez mais as informações. O mundo se torna cada vez mais globalizado e saber negociar torna-se indispensável, mudar os processos, as estruturas e as culturas das organizações.
Tomando como base todos estes aspectos, apresento uma negociação sistêmica entre uma conceituada gravadora de música representada pelo Sr. Jorge Andrade, que pretende instalar uma nova unidade em um bairro sossegado da cidade de Tupã-SP e o Sr. Carlos Henrique, líder da associação de Moradores do Bairro Vila Marajoara, que se posiciona contra. Porém o desafio profissional, tem o objetivo de nos colocar em situações cotidiana, para que possamos ter uma postura correta e obter um resultado satisfatório em nossas vidas. Como desencadeou essa negociação? Qual a melhor proposta para ambas as partes?

DESENVOLVIMENTO

MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES.( Pessoas que se opõe )

Carlos