DESAFIO PROFISSIONAL – BEBIDAS PIRA

ANHANGUERA
POLO COLÉGIO ADVENTISTA

SABRINA OLIVEIRA

DESAFIO PROFISSIONAL: Economia.

PORTO ALEGRE
2014

DESAFIO PROFISSIONAL – BEBIDAS PIRA

Tabela de Competências e Habilidades:

Legenda: (X) competências e habilidades identificadas; (-) deficiência de competência e habilidades.
Competências e Habilidades Deficitárias.
Paulo
Iran

1- Ampliar, transmitir, compartilhar conhecimentos
-
x
Paulo tem dificuldades em repassar aos funcionários seus conhecimentos e habilidades.

2-Atitude Empreendedora, inovação x -
Iran não possui criatividade e atitudes para inovar e melhorar a empresa, tem dificuldades em aceitar as inovações, se limitando a aprender mais e a aplicar seu conhecimento.

3- Ponderar com equilíbrio x -
Iran não consegue avaliar adequadamente as dificuldades da empresa e dos funcionários, não aceitando também críticas.

4- Assumir Riscos
-
-
Ambos tem dificuldades em assumir riscos na empresa, por terem o costume de deixar todas as decisões nas mãos do seu pai.

Argumentos para Principais Competências e Habilidades Deficitárias:

Legenda: (X) competências e habilidades identificadas; (-) deficiência de competência e habilidades.

Através das Competências e Habilidades dos filhos de Dr. João, Paulo foi escolhido para assumir a gestão da Indústria Bebidas Pira no lugar de seu pai, pois, ao contrário de seu irmão Iran, ele possui atitude empreendedora e se adapta bem com mudanças e inovações, sabe avaliar com equilíbrio as situações e foca nos resultados. Suas únicas deficiências é a dificuldade em repassar aos funcionários seus conhecimentos e habilidades, mas para resolver este problema, antes de assumir o cargo Paulo passará por cada setor da empresa compartilhando e repassando informações com os funcionários junto com seu pai, que irá auxiliá-lo nesta aprendizagem, e assim também ajudá-lo com os problemas de assumir riscos e tomar decisões no seu lugar, pois Dr. João passará todas as