desafio profissional 1 b

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CEAD
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
NOME DO ACADÊMICO:
RA
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES
CIDADE / UF
2014
Viemos neste presente documento avaliar os perfis dos sucessores do Dr. João Silva à GERENCIA GERAL da BEBIDAS PIRA LTDA, e serão avaliados os funcionário que mais teriam capacidades para essa função, funcionários estes que são, Paulo e Iran.
PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
Relacionamento interpessoal X X
Gestão de pessoas X X
Foco nos resultados X _
Pró-atividade X _
Liderança X _
Criatividade _ X
Boa comunicação X _
Flexibilidade _ X
Capacidade de negociação X _
Capacidade de trabalhar em equipe X X
Visão estratégica X X
Comprometimento com a empresa X X

Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Controle Emocional _ X Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas
Senso Crítico X X Paulo e Iran apresentam dificuldades e criticar as decisões do pai Dr. João.
Capacidade de Transferir Conhecimentos. X _ Paulo tem dificuldade em repassar informações claras e precisas para os subordinados
E depois de verificar todas as especificações dos candidatos, decidimos que o novo DIRETOR GERAL dessa empresa será Paulo Silva, pois seu perfil coincide mais com o que estávamos procurando para essa nova geração da empresa.
E também vimos que o outro candidato tem um perfil para uma nova função, Iran Silva será nosso novo GERENTE COMERCIAL.
E esse será nosso novo organograma gerencial da BEBIDAS PIRA LTDA.

E para as vagas de GERENTE INDUSTRIAL, GERENTE ADMINIS-TRATIVO e GERENTE FINANCEIRO, contratamos três novos funcionários, que são, ADRIANA ARAUJO para GERENTE FINANCEIRO, KLEBER SOUZA para GERENTE INDUSTRIAL, ADOLFO VALENTIM para GERENTE ADMINISTRATIVO.