Desafio Profissional 1 B Economia E Teorias Da Administra O

POLO: ESCOLA TENIR CORUMBÁ/MS

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

NOME DA ACADÊMICA : ÉRIKA DE JESUS COSTA e RA 9612516287

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES

CORUMBÁ/MS
2014
1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é apresentar alternativas a uma Indústria de Bebidas chamada Pira, que passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. No decorrer da leitura o leitor encontrará um desafio profissional elaborado em cinco passos como: Competências e habilidades de um gestor, competências e habilidades deficitárias, a escolha do novo gestor da empresa, as funções dos funcionários e o novo organograma da empresa.

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João
Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Ampliar conhecimento
-
-
Transmitir conhecimento
X
-
Aplicar conhecimento
X
X
Visão global e sistemática x -
Trabalho em equipe x X
Liderança
x
X
Motivação x X
Comunicação
x
X
Avaliar a situação x -
Obter dados e informação x X
Ter espirito critico x -
Julgar os fatos x -
Ponderar com equilíbrio
-
X
Definir prioridades
-
X
Atitude empreendedora
-
X
Inovação
-
X
Agente de mudança
-
X
Assumir riscos
-
X
Foco e resultados x x

.

PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Ampliar conhecimento x X
Paulo e Iran acreditam que o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, é melhor do que qualquer curso para ampliar conhecimentos.
Transmitir conhecimento
-
x
Iran tem dificuldade em transmitir os seus conhecimentos aos seus subordinados.
Visão global e sistemática
-
x
Iran tem dificuldade em analisar o seguimento da empresa como: a qualidade das bebidas, custos, concorrência etc.
Avaliar situações
-
x
Iran tem dificuldade em avaliar certas situações na empresa sozinho.
Ter espirito crítico
-
x
Iran não tem espirito critico, aceita tudo o que o pai fala.