Desafio Prof
914 palavras
4 páginas
Universidade Anhanguera UniderpDesafio Profissional Disciplinas:
Teorias da Administração
Economia
Curso: Ciências Contábeis
Acadêmico: Rogerio Vargas Dultra RA: 9652521019 Michael Jônatas da S. Oliveira RA: 9910177471 Cleiton Lopes da Silva RA: 9652462240 Joyce Silva dos Santos RA: 94965571 Dalila Lopes Soares RA:9910146950 Muriele Cristina da Silva RA: 9496557462 Tutor: Carlos
Ceres-16/09/2014
SUMARIO
Introdução --------------------------------------------------------------------------------:1
Competências e habilidades dos gestores ---------------------------------------:2
Competências e habilidades deficiatarias ----------------------------------------:3
Relatório de aptidão à sucessão de gestoría ------------------------------------:4
Transferência de funcões -------------------------------------------------------------:5
Novo organograma das funções ----------------------------------------------------:6
Conclusão --------------------------------------------------------------------------------:7
INTRODUÇÃO
No meio empresarial é comum empresas familiares, ou seja, administrada por familias. Mesmo com os avanços no modo de se administrar uma empresa hoje em dia, em grande parte de empresas com administração familiar e comum que não haja uma maior capacitação ou formação adequada para os componentes administrativos das mesmas. Pelo fato dos cargos serem repassados de pais para filhos etc, este ato pode ser considerado mais como uma herança. A total capacitação ou habilidade para assumir tal posição e deixada de lado, sendo aonde muitas empresa já consolidadas passam por dificuldades com a mudança e adaptação. Sendo extremamente necessário, como no caso apresentado a seguir, uma minuciosa auditoria sobre os cadidatos à herdarem a empresa, se fazendo necessário um profundo estudo