Definiçao de gestao do conhecimento

Defeniçao de gestao do conhecimento
Gestao do conhecimento é o precesso que envolve gerar ,criar ,coletar ,assimilar e aproveitar o conhecimento ,de modo a criar uma uma empresa mais inteligente e competitiva ,é uma forma de transformar bens intelectuais da organizaçao ,em beneficios e maior produtividade e aumento da competitividade ,o conhecimento é o principal objetivo da gestão do conhecimento. A gestão do conhecimentoé a área que se ocupa com o gerenciamento da informação ,dos processos e das pessoas numa organização. De acordo com André Saito gestão do conhecimento nada mais é do que estimular e facilitar a troca ,o uso e a criação de conhecimento ,as pessoas são incentivadas a compartilhar aquilo que sabem ,de forma a criar um ambiente de trabalho no qual toda experiência válida pode ser acessado pelos outros colaboradores e aplicada em suas atividades afim de elevar a sua produtividade da companhia . Para as empresas ,gestão do conhecimento é de grande valia ,pois contribui otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final. Por isso deve ser aplicado nas empresas. Para ele um dos desafios para as empresas atualmente é aplicar a gestão do conhecimento de boa forma aos negócios orientado para os objetivos da empresa. Porém para Luis Eduardo Bustamante de Oliveira gestão do conhecimento pode ser entendido como um processo de recuperação ,disseminação e utilização do conhecimento para se atingir metas de organização ,compreendendo o conhecimento como a informação interpretada ,o que ela significa ,o que pode causar com o seu uso.Ela pode ser usada para tomada de decisões e ações ,com o objetivo de obter vantagens ,antever cenários e formular propostas etc. Os objetivos da gestão do conhecimento variam desde dar vida aos dados ,até a de novos conhecimentos ,possibilitando melhores práticas ,vantagens ,vantagens competitivas e estabelecimento da lógica organizacional. O detalhamento de informações é essencial na