Curso de cipa

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APOSTILA
DE TREINAMENTO PARA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

CIPA 2012

COMPOSIÇÃO

PARTE I
SEGURANÇA NO TRABALHO
- Acidentes do Trabalho
- Análise dos Acidentes
- Inspeção de Segurança
- Equipamentos de proteção individual e coletiva
PARTE II
RISCOS AMBIENTAIS
- Riscos Químicos
- Riscos Físicos
- Riscos Biológicos
- Riscos Ergonômicos
- Riscos mecânicos / Riscos deAcidentes
PARTE III
PRIMEIROS SOCORROS
- Higiene e Saúde
- Primeiros socorros:
a) Material de Emergência
b) Tipos de emergências
c) Como prestar socorro
PARTE IV
ESTUDO NA NR-S E PORTARIA 3214/78
- NR-5 da portaria 3214/78
- Reuniões da Cipa
- Campanhas de Segurança
PARTE V
Prevenção e combate a incêndios
- Princípios básicos da Prevenção de incêndios

APRESENTAÇÃO

O treinamento da CIPAtornou-se obrigatório no Brasil em 1941 onde as empresas que possuíam no quadro de empregados mais de 100(cem)
Pessoas deveriam constituir a CIPA.
Hoje todas as empresas estão obrigadas da seguinte forma:
* de 01 a 19 empregados, manter 01 pessoa treinada em primeiros socorros e prevenção de incêndio.
* de 20 a 29 nos grupos C-1, 1a, dois, 3,3a, cinco, 6,7a, 8a, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 22,24,24b, 30,34, constituir obrigatoriamente a comissão.
* de 30 a 50 nos grupos C-4, 20.
* de 51 a 80 nos grupos C-3 a, 5a, 4,9 14 a, 18,18a, 19, 21, 23,24a, 25, 31, 32,35.
* de 81 a 100 nos grupos C Idem anterior.
* de 101 a 120 nos grupos C-27, 28,33.
* DE 121 a 140 nos grupos C Idem anterior.
* de 141 a 300 nos grupos C Idem anterior.
* de 301 a 500 nos grupos C-26, 29.

Estes são números mínimos,não senso proibido números maiores. A CIPA tem mandato de 01 ano e está obrigada a fazer um plano
De trabalho anual por escrito com cronograma de ações.

OBJETIVOS
1. Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho
2. Tornar o trabalho compatível com a preservação da Vida,
3. Promover a saúde profissional.

INTRODUÇÃO
Não é suficiente constituir a CIPA. Ela precisafuncionar a contento, orientando e implantando medidas para melhorias da qualidade.
De vida dos trabalhadores. É obrigação dos trabalhadores e empresários, garantir que seus colaboradores, voltem inteiros para a casa.
No final de cada jornada de trabalho.

COMPROMISSO DOS MEMBROS
Hoje os membros da CIPA são obrigados a cumprir sua missão, forçados pelos colegas que o elegeram e pela empresa queindica sempre aqueles.
Que são comprovadamente comprometidos com a segurança e a gestão dos riscos da empresa. O maior compromisso dos membros da CIPA é com a
Qualidade de vida dos colegas.

ATRIBUIÇÕES DA CIPA
- Identificar Riscos
- Elaborar o mapa de riscos - portaria N.° 25/29/12/94
- Elaborar plano de trabalho da CIPA
- Programar controle de qualidade
- Avaliar prioridades deações no local de trabalho
- Fazer inspeções nos riscos á saúde
- Reuniões para fixação de metas
- Divulgar informações da segurança e saúde
- Participar do planejamento da segurança
- Avaliar os riscos do PCMSO
- Estudar a implantar as normas de segurança
- Avaliar as causas dos acidentes
- Analisar os acidentes e o CAT
- Promover campanhas de segurança
- Promover a SIPAT
- Promover campanhascontra AIDS.
1. A empresa: deverá apoiar a CIPA e garantir suas ações.
2. Os empregados: deverá participar das eleições, colaborar com a CIPA, indicar os riscos do seu setor, observar e aplicar recomendações de prevenção.
Obrigações na CIPA:

- Presidente: ----------------------------------------------------------------------------
- Vice Presidente:----------------------------------------------------------------------
- Secretário: ----------------------------------------------------------------------------

TÓPICOS DO TREINAMENTO

O - ESTUDO DO AMBIENTE
- Condições de trabalho
- Riscos originados do processo produtivo
- Análise profissiográfica

B- INVESTIGAÇÃO
- Metodologia utilizada na investigação
- Análise de acidentes
- Doenças do Trabalho
- Considerações importantes

C-...
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