Cultura

REGINALDO HILLESHEIM DA SILVA

INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS
EMPRESAS ORCALI NA SUA LONGEVIDADE:
UM ESTUDO DE CASO

Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado disciplina Estagio Supervisionado — CAD 5236, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em
Administração da Universidade Federal de Santa
Catarina, área de concentração em Administração
Geral.
Professor Orientador: Msc. Luis Moretto Neto

Florianópolis
2004

REGINALDO HILLESHEIM DA SILVA

INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS
EMPRESAS ORCALI NA SUA LONGEVIDADE:
UM ESTUDO DE CASO

Este trabalho de conclusão de estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da Administração da
Universidade Federal de Santa Catarina, em 03 de fevereiro de 2004.

Pror. Sinésio Stefano Dubiela Ostroski
Coordenador de Estágios

Apresentado A. Banca Examinadora integrada pelos professores:

Prof'. Ms
-Orie

eto/

-Gers
Mem

Bel cardo uerten Dutra
Membro

Dedico este trabalho as minhas amadas esposa e filha, Tatiane e
Vitória, pela compreensão, paciência' e principalmente amor, sendo elas

responsáveis

por

está

conquista.

AGRADECIMENTO

A Deus, mentor espiritual de todos nós, por estar presente nas nossas alegrias, tristezas e conquistas. Ao Prof°. Msc. Luis Moretto Neto, por acreditar, estimular e participar de maneira fundamental na construção do meu conhecimento.
Aos membros da banca, Prof'. Dr Gerson Rizzatti e Sr. Ricardo Kuerten Dutra, que foram

ponto fundamental para a conclusão desta caminhada.
A todos os meus amigos, que na alegria e na tristeza estão presentes, em especial aos que adquiri durante o curso.
Aos professores desta instituição de ensino, que nunca negaram explicações para as minhas inúmeras dúvidas.

A todos aqueles que, de maneira direta ou indireta, contribuíram para a realização deste trabalho, o meu muito obrigado.
E por fim,