Cultura e desenvolvimento organicional
Resenha realizada por Rodrigo Cardoso de Mendonça.
A ergonomia é uma ferramenta multidisciplinar e holística abrangendo os mais diversos setores e componentes da empresa, suas possíveis consequências e interações, impactando desde aspectos físicos a organizacionais. Contudo viabiliza ainda o planejamento, projeto e avaliações das necessidades e limitações das pessoas, máquinas, ambientes e dos processos durante a realização do trabalho e a participação dos colaboradores e da empresa é fundamental para aprimorar, utilizar os meios de trabalho e mostrar a todos os benefícios de uma eficiente e comprometida ergonomia.
Para melhorar a compreensão, arranjo físico corresponde a distribuição física de elementos em determinado espaço, no intuito de atender satisfatoriamente as necessidades as dos clientes, fornecedores e funcionários, interagindo os com ambiente organizacional e consequentemente aumentando a produtividade e reduzindo custo. Diante dos parâmetros da ergonomia junto a NR17, este artigo é fruto de uma pesquisa de campo em uma confecção situada na cidade de João Pessoa contendo 9 colaboradoras com idade média de 30 anos e mais uma gestora, confeccionando roupas voltadas ao público em geral e seus produtos são comercializados em diversas lojas espalhadas por toda a cidade de João Pessoa.
Baseado em observações in loco e em instrumentos metodológicos como entrevistas, leituras, pesquisas bibliográficas, orientações em sala, diagnóstico para facilitar no levantamento de dados. A empresa produz uma média de 100 peças por dia, unindo todos os fatores do processo produtivo de linhas, maquinários, tecidos, botões, para todos esses instrumentos serem utilizados num melhor desenvolver operacional de funções a fim de maiores resultados satisfatórios e quantitativos. O processo produtivo só existirá se todos os elos da cadeia funcionarem em harmonia dentro do ciclo de produção e consumo, a