Coontabilidades

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONnectado
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

FAGNER NUNES, JUCINETE CARDOSO E VALERIA FERNANDES

Contexto empresarial

Petrópolis
2013

Contexto empresarial

Trabalho apresentado ao Curso ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Petrópolis

2013

A responsabilidade social empresarial interna tem como foco o bem estar de seus funcionários e dependentes de forma a levá-los a uma maior dedicação, empenho e lealdade, atingindo assim a máxima produtividade e qualidade dos serviços prestados. A empresa deve assumir responsabilidades com seus empregados, respeitando apenas as obrigações legais relativas à relação empregado-empregador. Estas leis abrodam questões relativas a condição fisicas de trabalho ( particularmente , as questões de segurança e saúde), fixação de salários e tempos de trabalho, sindicato e sindicalização, e outras análogas. O objetivo destas leis é induzir a gestão a criar locais de trabalho seguros e produtivos, nos quais os direitos civis básicos dos emrpegados não sejam postos em causa. Para além desta responsabilidades, a prática empresarial moderna de benefícios complementares – fundos de reforma, seguros de saúde, de hospitalização e contra acidentes- alargou o leque das atividades socialmente obrigatórias. Por vezes, estas práticas são respostas à pressão concertada dos emrpegados, desenvolvida normalmente através da ação do sindicatos.
Uma empresa responsável deve ir além do simples cumprimento das leis trabalhistas, procurando alinhar seus objetivos estratégicos aos interesses dos seus funcionários. Deve-se investir na melhoria das condições de trabalho, no relacionamento interno e no incentivo a participação dos empregados juntos a empresa respeitando cultura, crenças, religião e valores de