Convenção

Clausula do Reajuste
2002/2003
2014
Observação
Reajuste salarial
6%
Deverão estar denominadas na folha de pagamento.
A porcentagem foi á mesma a diferença foi estar na folha de pagamento.
Piso salarial
R$ 441,00
R$ 773,10
Alem da mudança do salário, os dos supervisores carga horária de 220 horas foi para 1.240,20.
Registro de Empregado
Registro formal do contrato de trabalho na CTPS, excluídos os casos de substituição temporária.
O período de treinamento será considerado como parte do contrato
Em 2002/2003 o período de treinamento não entrava na data da contratação do funcionário.
Contrato de Experiência
Não havia na convenção de 2002/2003.
Os empregados readmitidos na mesma função a menos de um ano do desligamento não serão submetidos ao contrato de experiência.
Em 2014 entrou este parágrafo único.
Devolução da CTPS
Devolvida ao empregado em 48 horas.
Devolvida ao empregado em 3 dias uteis.
Mudança na carga horária para devolução.
Substituição
È assegurado o mesmo salário do substituído se preenchidos os requisitos do artigo 461 da CLT.
È assegurado o mesmo salário do substituído se preenchidos os requisitos do artigo 450 da CLT e Sumula 159 do TST.
Houve uma mudança nos artigos.
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
A eventualidade das empresas abrangidas por essa convenção coletiva implementarem programas de participação nos resultados, a medida provisória nº 1.619 fica estabelecido a importância de R$ 150,00.
PLR deverá ser aplicado ao período de vigência desta convenção, sendo que o valor ora acordado é de R$ 190,80.
Alem dos valores que teve mudanças, também tem alguns critérios para não perder a porcentagem de cem por cento do PLR.
Escola de Formação de Profissionais
Não havia na convenção de 2002/2003.
A Sintelmark e o Sintratel nomearão um grupo de trabalho para estudar a implantação de uma escola de formação e qualificação de operadores com o objetivo de suprir as necessidades do mercado.
Tem como objetivo