Contrato social

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  • Publicado : 5 de outubro de 2011
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ATIVIDADE AVALIADA
1- Empresa é uma organização onde todos trabalham juntos com eficácia, buscando atingir todos os objetivos e metas.
2- Remunerar e satisfazer os seus recursos humanos;fornecer produtos e serviços de acordo com a necessidade dos consumidores; proporcionar lucro aos proprietários ou acionistas ou cumprir uma função social (sem fins lucrativos).
3- Num restaurante,por exemplo, existe um garçom a qual atende os clientes e anota os pedidos, passa para a pessoa na cozinha o pedido, para que possa ser preparado o prato, após o garçom leva ate o cliente e por fim omesmo passa até o caixa para pagamento de seu pedido.
4- Garçom, caixa e cozinheira.
5- O mais importante é a eficiência, pois com eficiência se realiza todos os objetivos economizando recursos,aumentando assim a produção e a lucratividade.

ATIVIDADE AVALIADA
1- São tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam.
2- O principal objetivo é assegurar a eficiência eeficácia das organizações.
3- As principais funções são: planejamento, organização, liderança, execução e controle.
4- Planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro.
5-É o processo de dispor os recursos físicos e humanos em uma estrutura organizacional que facilite a realização dos objetivos da empresa.
6- Liderança: é o processo de trabalhar com pessoas,coordenando e motivando as mesmas para realizarem as atividades em grupo em busca dos resultados.
Execução: é o processo que consiste em realizar atividades planejadas, por meio da aplicação de energiafísica e intelectual.
Controle: é o processo que procura assegurar a realização dos objetivos, ou seja, consiste em comparar as atividades realizadas com as atividades planejadas.
7- Não devem serfixadas em valores tão altos, que sejam considerados intangíveis, pois a organização pode se desmotivar com metas impossíveis.; Não devem ser fixados em valores muito fáceis de serem alcançados,...
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