Contabilidade

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CTPS
A CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL É HOJE, POR SUAS , UM DOS ÚNICOS DOCUMENTOS A REPRODUZIR COM TEMPESTIVIDADE A VIDA FUNCIONAL DO TRABALHADOR. ASSIM, GARANTE O ACESSO A ALGUNS DOSPRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS, COMO SEGURO-DESEMPREGO, BENFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS.
TIPOS DE CTPS: ELA POSSUI DIFERENCIAÇÃO PARA OS TRABALHADORES BRASILEIROS E ESTRANGEIROS TANTO NAS CORESDAS CAPAS COMO NO CONTEÚDO, O QUE, ALIADO A OUTROS ITENS DE SEGURANÇA, POSSIBILITA O EFETIVO CONTROLE DA MÃO DE OBRA ESTRANGEIRA, IMPEDINDO A UTILIZAÇÃO DE CTPS FALSAS NO DESEMPENHO DE ATIVIDADESREMUNERADAS POR ESTRANGEIROS ILEGAIS NO PAIS.
A NOVA CTPS É EMITIDA POR MEIO DE UM SISTEMA INFORMATIZADO QUE PERMITE A INTEGRAÇÃO NACIONAL DOS DADOS, IMPEDINDO AS EMISSÕES EM DUPLICIDADES, E FORMA UMBANCO DE DADOS DO TRABALHADOR QUE CONTÉM INFORMAÇÕES DOS DADOS DA QUANTIDADES DA QUALIFICAÇÃO CIVIL DO TRABALHADOR E OUTROS COMPLEMENTARES COMO: ENDEREÇO, NÚMERO DO CPF, DO TÍTULO DE ELEITOR, DA CNH,FOTOGRAFIA, IMPRESSÃO DIGITAL E ASSINATURA DIGITALIZADAS E Nº DI NIS/PIS.
NO ATO DA EMISSÃO DA NOVA CTPS, O CADASTRAMENTO DO TRABALHADOR NO NIS/PIS É EFETUADO, NÃO NECESSITANDO MAIS QUE ESTE NÚMERO SEJAFORNECIDO PELO EMPREGADOR.

EXAMES ADMISSIONAL
A FINALIDADE DOS EXAMES OCUPACINAIS PARA O EMPREGADOR RESULTA NA REDUÇÃO DO ABSENTEISMO MOTIVADO POR DOENÇAS, REDUÇÕES DE ACIDENTES POTENCIALMENTEGRAVES, GARANTE EMPREGADOS MAIS ADEQUADOS A FUNÇÃO, COM MELHOR DESEMPENHO, ALÉM DAS EMPLICAÇÕES LEGAIS. PARA IS EMPREGADOS A GARANTIA DE SAÚDE PARA O DESEMPENHOS DA FUCÃO, MINIMIZANDO A CHANCE DEARBITRARIEDADES EM CASO DE DOENÇA OU ACIDENTE.


REGISTRO DO EMPREGADO
É UM DOS MEIOS UTILIZADOS PARA A COMPROVAÇÃO DE TEMPOS DE SERVIÇO PERANTE A PROVIDENCIA SOCIAL, SERVINDO TAMBEM PARA PROVAR AVENCULAÇÃO ENTRE EMPREGADOS E EMPREGADOR. ATUALMENTE, O REGISTRO PODE SER FEITO EM LIVRO OU FICHA, BEM COMO ATRAVES DE SISTEMA INFORMATIZADO.
DEVE CONSTAR OS SEGUINTES ELEMENTOS MÍNIMOS INDISPENSÁVEIS:...
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