Contabilidade

CTPS A CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL É HOJE, POR SUAS , UM DOS ÚNICOS DOCUMENTOS A REPRODUZIR COM TEMPESTIVIDADE A VIDA FUNCIONAL DO TRABALHADOR. ASSIM, GARANTE O ACESSO A ALGUNS DOS PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS, COMO SEGURO-DESEMPREGO, BENFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS.
TIPOS DE CTPS: ELA POSSUI DIFERENCIAÇÃO PARA OS TRABALHADORES BRASILEIROS E ESTRANGEIROS TANTO NAS CORES DAS CAPAS COMO NO CONTEÚDO, O QUE, ALIADO A OUTROS ITENS DE SEGURANÇA, POSSIBILITA O EFETIVO CONTROLE DA MÃO DE OBRA ESTRANGEIRA, IMPEDINDO A UTILIZAÇÃO DE CTPS FALSAS NO DESEMPENHO DE ATIVIDADES REMUNERADAS POR ESTRANGEIROS ILEGAIS NO PAIS.
A NOVA CTPS É EMITIDA POR MEIO DE UM SISTEMA INFORMATIZADO QUE PERMITE A INTEGRAÇÃO NACIONAL DOS DADOS, IMPEDINDO AS EMISSÕES EM DUPLICIDADES, E FORMA UM BANCO DE DADOS DO TRABALHADOR QUE CONTÉM INFORMAÇÕES DOS DADOS DA QUANTIDADES DA QUALIFICAÇÃO CIVIL DO TRABALHADOR E OUTROS COMPLEMENTARES COMO: ENDEREÇO, NÚMERO DO CPF, DO TÍTULO DE ELEITOR, DA CNH, FOTOGRAFIA, IMPRESSÃO DIGITAL E ASSINATURA DIGITALIZADAS E Nº DI NIS/PIS.
NO ATO DA EMISSÃO DA NOVA CTPS, O CADASTRAMENTO DO TRABALHADOR NO NIS/PIS É EFETUADO, NÃO NECESSITANDO MAIS QUE ESTE NÚMERO SEJA FORNECIDO PELO EMPREGADOR.

EXAMES ADMISSIONAL
A FINALIDADE DOS EXAMES OCUPACINAIS PARA O EMPREGADOR RESULTA NA REDUÇÃO DO ABSENTEISMO MOTIVADO POR DOENÇAS, REDUÇÕES DE ACIDENTES POTENCIALMENTE GRAVES, GARANTE EMPREGADOS MAIS ADEQUADOS A FUNÇÃO, COM MELHOR DESEMPENHO, ALÉM DAS EMPLICAÇÕES LEGAIS. PARA IS EMPREGADOS A GARANTIA DE SAÚDE PARA O DESEMPENHOS DA FUCÃO, MINIMIZANDO A CHANCE DE ARBITRARIEDADES EM CASO DE DOENÇA OU ACIDENTE.

REGISTRO DO EMPREGADO
É UM DOS MEIOS UTILIZADOS PARA A COMPROVAÇÃO DE TEMPOS DE SERVIÇO PERANTE A PROVIDENCIA SOCIAL, SERVINDO TAMBEM PARA PROVAR A VENCULAÇÃO ENTRE EMPREGADOS E EMPREGADOR. ATUALMENTE, O REGISTRO PODE SER FEITO EM LIVRO OU FICHA, BEM COMO ATRAVES DE SISTEMA INFORMATIZADO.
DEVE CONSTAR OS SEGUINTES ELEMENTOS MÍNIMOS INDISPENSÁVEIS: