Contabilidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de graduação em ciências contábeis

JOana adelaide soares

AMBIENTE EMPRESARIAL

BREVES/PARÁ
2013
JOana adelaide soares

Ambiente EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Econômicos e Psicologia Organizacional Profs. Valdeci da Silva Araujo, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Regina Malassise, Vânia de Almeida Silva Machado e Okçana Battini
Tutora eletrônica: Janaina Rojas Buzzo
Tutor(a) de sala: Sandrienny de Souza gama

BREVES/PARÁ
2013
INTRODUÇÃO

A produção desta tarefa/atividade tem como foco de estudo, o aprendizado atráves da pesquisa para que possamos conhecer mais afundo o processo para uma demissão. Com isso, os procedimentos podem ser entendidos de várias maneiras a qual se devem adotar regras e prazos estabelecidos em lei. Pois segundo a CLT1 é “um dos processos mais difíceis em toda e qualquer empresa é a demissão de pessoal. Desagradável ao extremo, é preciso tato, disciplina e compreensão nesta hora, embora saibamos que na pratica é diferente”2.
Segundo a autora, dispensar um funcionário é realmente muito difícil para ambas às partes, no entanto, é neste momento que o empregador deve deixar de lado o laço afetivo. Além disso, sabe-se que no decorrer do processo de demissão existem formas menos traumáticas para os envolvidos. Por isso, garantir os direitos adquiridos do empregado no processo de demissão, sem rodeios ou negociações, evita desgaste emocional, tornando os efeitos mais amenos.
Em vista disso, o empregador que trabalha em consonância com as normas da CLT para garantir o direito de seus empregados, estará evitando multas que irão pesar negativamente no orçamento da empresa, e além de não cumprir as determinações das leis