contabilidade

Em geral, confiabilidade ou fiabilidade (definição sistêmica) é a capacidade de uma pessoa ou sistema de realizar e manter seu funcionamento em circunstâncias de rotina, bem como em circunstâncias hostis e inesperadas. Confiabilidade é a probabilidade de um item desempenhar uma função, sob condições especifica, de forma adequada, como previsto no projeto, durante um período de tempo pré-determinado.

Confiabilidade também está associada a garantia de execução de funcionalidades sistemicas para atender requisitos não-funcionais.
Os conflitos de valores - que são os que nos interessam nessa postagem - se dão entre pessoas que têm modos diferentes de vida ou critérios divergentes de como avaliar comportamentos.

Caso: Ética e choque cultural na empresa
Questões para discussão:
1- Sim, pelo ponto de vista dos diretores, este avaliaram somente o comportamento do funcionário dentro da empresa, uma vez que não se enquadrava no ambiente de trabalho da organização exigia.
2- Não tornaria público. Por outro lado quando se toma uma decisão profissional como esta, deve-se estar ciente para enfrentar elogios e criticas. Estar preparado para enfrentar qualquer tipo de debate ou situação, uma vez que, sua decisão foi ética tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Se o profissional era bem capacitado para o cargo, mas seu comportamento não se encaixava com a exigência de tal função, poderia ocorrer uma conversa, talvez uma experiência no cargo para depois tomar tal decisão de oferecer em outra companhia o mesmo cargo. Talvez sabendo que a função exigia tais atitudes, isso poderia ser mudado por esse profissional e continuar a oferecer a responsabilidade que sempre apresentou.
3-

Caso: Ética na atitude de gestão
Discussão da situação:
1- Nessa organização apresenta que tanto o presidente quanto os diretores estão acumulando funções, o que pode tornar os processos de tomada de decisão menos eficaz. Para tanto mostra que, mesmo a organização