contabilidade

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Daniella Rocha de Assumpção
Ciências Contábeis – Noturno
Pólo Umuarama
2º Semestre

Umuarama
2012

INTRODUÇÃO

1. ROTINAS TRABALHISTAS

No processo de admissão de um funcionário é onde ocorre o registro do empregado, para formalizar a relação de emprego são necessário vários documentos, cuja apresentação terá por finalidade, além de sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas da empresa e do empregado.
A CTPS constitui prova fundamental do contrato de trabalho, bem como serve de prova nos atos e que se exija a carteira de identificação, assim como também outros documento tem obrigatoriedade devido sua grande importância para que o registro do empregado fique completo e também na elaboração do contrato de Trabalho.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar serviço a outra pessoa seja na indústria, no comercio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica desde 1932. Ela é hoje por suas anotações um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador, garantindo acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas como seguro-desemprego, beneficio previdenciários e FGTS, além de conter informações sobre a qualificação e a vida profissional do trabalhador. A nova CTPS é emitida por meio de um sistema informatizado permitindo a integração dos dados e com vários itens de segurança para dificultar as fraudes.
O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. Está previsto no artigo 168 da CLT. É necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. A prática é uma garantia para o