CONTABIL

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS


















CONTABILIZAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS















2012












CONTABILIZAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS









Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de aprovação nasdisciplinas: Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, Matemática Financeira I e Seminário II. Professores(as) orientadores (as):


Profª Vania Machado
Prof. Vitor Silva
Profª Regina Malassise
Porfª Elisete Oliveira
Profª Elenara Sampaio
Prof. Paulo Nishitani2012





SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 3
2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL........... 4
2.1.1 Carteira deTrabalho................................................................................... 4
2.1.2 Exame Admissional.................................................................................... 5
2.1.3 Registro do Empregado.............................................................................. 5
2.1.4 Contratos de Trabalho................................................................................ 7
2.1.5 Importância paraapresentação dos documentos para admissão.............. 8
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS NAS ORGANIZAÇÕES................................. 10
2.2.1 A Liderança................................................................................................ 10
2.2.2 Motivação e seus benefícios...................................................................... 11
2.2.3 Teoria das necessidades deMaslow........................................................ 11
2.2.4 Fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de Herzberg................ 13
2.2.5 Distinção entre grupos e equipes.............................................................. 14
2.3 PROCESSO CONTÁBIL.............................................................................. 15
2.3.1 Processo de abertura de uma empresade prestação de serviços............ 15
2.3.2 Contrato Social.......................................................................................... 16
2.4 DESCONTO SIMPLES................................................................................. 17
2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL................................................. 19
2.5.1 Economia Brasileira: Programa Minha CasaMinha Vida........................... 20
2.5.2 Análise de Mercado.................................................................................... 22
2.5.3 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado.................................................. 23
2.5.4 Estruturas de mercado............................................................................... 23
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................ 24
4. REFERÊNCIAS ................................................................................ 25
ANEXO ........................................................................................................... 28
MODELO BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL ...............................................
29



1. INTRODUÇÃO

Estetrabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para o empregador como para o empregado.

Segundo Costa (2012, p. 69 ), para que o processo contábil seja eficaz, há a necessidade de que algumas etapas sejam desenvolvidas com muita eficiência: a) coleta de dados...
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