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CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS * RESPEITAR AS DIVERSIDADES SEJAM ELAS DE NATUREZA CULTURAL, SOCIAL E RACIAL. Primeiramente, o respeito é uma das características mais poderosa do ser humano. Saber respeitar é se portar diante das situações é saber controlar seus impulsos e suas emoções sejam elas quais forem. Pensamos diferente, logo agimos também assim. Por se tratar também de uma virtude o respeito tem que partir de nós mesmos, por que conflitos sempre irão existir e para solucioná-los a conscientização é a base de tudo. A cultura é um dos princípios que contribui muito em nossa vida social. As empresas possuem como forte qualidade a sua própria cultura: a cultura organizacional, esta tem que ser aceita de maneira profissional e absorvida com grande esforço e conhecimento para atividades cotidianas. Atualmente as empresas cobram bom relacionamento entre seus clientes internos e externos, sendo assim é necessário que se tenha ética, tanto profissional quanto pessoal até por que diversidades há em muitos lugares. Pode-se dizer que o princípio da ética parte do respeito ao próximo e dentro das organizações trabalha-se com diversos tipos de pessoas, daí, parte a necessidade de se trabalhar essas diferenças com ética, o que contribui para o desenvolvimento de ambas as partes. Contudo observa-se que há um grande preconceito entre as culturas, ou seja, entre a sociedade, o que acaba por trazer conflito tanto social, quanto racial, que é natureza própria do indivíduo, mas, que poderia ser trabalhado de maneira mais equilibrada para que não chegasse a tanto. Pois as diferenças estão aí, e deve-se aprender a conviver com elas de maneira que possam ser moldadas ou adaptadas a cada situação a cada tempo, a cada geração. Entretanto, tudo só funciona em conjunto. Se você possui princípios bons você sabe o que é respeito e se tens respeito é por que tem ética e se tem ética por que não colocar em prática? Afinal, saber respeitar as diversidades sejam elas de