Conjuntura da previdência

Por que é mais vantajoso aderir a um plano de previdência administrado por uma entidade fechada a um oferecido por banco ou seguradora?

Em linhas gerais, a principal diferença está na participação ou não do plano. Enquanto a aberta é destinada a todos, a fechada é voltada a um grupo, como funcionários de uma empresa, por exemplo.

A previdência complementar fechada é oferecida pelos fundos de pensão – ou Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) – instituições sem fins lucrativos que oferecem planos de previdência coletivos a grupos restritos. Alguns fundos são exclusivos de empregados de uma mesma empresa, outros a associados ou membros de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) é órgão que fiscaliza essas entidades.

A previdência complementar aberta é a opção para quem não está coberto pelos planos fechados e deseja arrecadar recursos para a época da aposentadoria. Os planos de previdência aberta são oferecida por bancos e seguradoras a qualquer pessoa que tenha o desejo de acumular recursos com fins previdenciários. As instituições que trabalham com esse tipo de plano são fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados, do Ministério da Fazenda, que garante aos participantes a segurança de que seus recursos estarão resguardados para gozo de renda mensal ou resgate.

Porém, a diferença entre os dois tipos de previdência não se limita a quem pode ou não participar do plano. As entidades de previdência complementar fechada são constituídas obrigatoriamente sem fins lucrativos, de modo que todos os recursos sejam revertidos para o próprio fundo, essa é uma das vantagens em relação aos planos de previdência complementar aberta, que poderão ser organizadas sob forma de Sociedade Anônima, que exercem suas atividades sempre com finalidade lucrativa, ou seja, parte da rentabilidade vai para o plano e a outra parte vai para os donos dos bancos ou