Conclusão de planejamento

Conclusão
Trabalho em equipe é a fonte geradora de conhecimento, pois quando se trabalha em equipe a uma troca de habilidades e agilidades favorecendo o grupo a atingir seus objetivos e metas.
Com isto o trabalho em equipe também gera uma união de habilidades individuais cobrindo os pontos fracos individuais, pois onde um é fraco ou outro é forte e trabalhando juntos se tornam uma fortaleza, mas para isso a de ter um planejamento elaborado.
Esse planejamento pode levar a um plano de negocio mais ou menos flexível, (o trabalho mais flexível é quando os componentes têm com objetivos comuns), (Já o trabalho menos flexível é quando o plano de trabalho é bem rígido).
Para um grupo ser considerado uma equipe tem de atender alguns requisitos que são:

O grupo consegue observar as vantagens do trabalho em equipe, disposição de compartilhar objetivos, necessidade de definir com clareza os objetivos e resultados, importância de construir em conjunto um plano de trabalho e definir as responsabilidades de cada membro do grupo para que seus objetivos sejam alcançados, avaliação constante do processo e dos resultados, percepção de que o fracasso de um poderá significar o fracasso de todos, importância de se aprimorar as relações interpessoais e de valorizar a comunicação entre os membros da equipe, disposição de pessoas em ouvir e considerar as experiências e saberes de cada membro do grupo. A criação do conhecimento no nível individual envolve a capacidade de lidar com novas situações, eventos e informações e contextos, mas podem surgir barreiras neste processo são pelo menos duas: baixa capacidade de acomodação e ameaça à auto-imagem.
Depois de gerado esse conhecimento ele pode permanecer em seu estado original, de forma abstrata ou tácita residente exclusivamente na mente do seu detentor ou ser documentado na forma explícita, portanto mais fácil de ser compartilhado entre os demais membros da empresa.
A também a Criação do conhecimento empresarial que apóia e