conceito e classificaçao dos tributos

A Cultura como forma de controle

Um meio de controle de caráter mais normativo é a manipulação de símbolos da cultura organizacional, na tentativa de aproximar os valores dos indivíduos aos das organizações. Assim, procedimentos e ações que serviram as organizações em determinado momento passam a ser utilizados como forma efetiva de guiar as ações, as decisões e as relações da empresa, passando a ser considerados como norma para alcançar os objetivos propostos.
Na década de 1970 o tema da cultura foi inserido nos estudos organizacionais, mostrando que o controle pelos dispositivos burocráticos pode ser incrementado se os trabalhadores se identificarem com os objetivos e valores da organização.
Um exemplo claro que aconteceu na história foi o padrão de produção e consumo que se desenvolveu no período fordista. A proposta de pagamento por peça, integração por postos de trabalho pela esteira mecânica e acompanhamento dos trabalhadores fora da fábrica, isto contribui para formar uma sociedade voltada para o consumo e valores e benefícios do trabalho assalariado.
Outro exemplo histórico é da cultura japonesa e o sucesso do modelo japonês de produção a partir de 1970 e que fez forte concorrência as empresas americanas, tudo isso dado se a lealdade devotada á autoridade dos mais velhos na hierarquia.
Contudo a cultura como forma de controle, baseia-se nas empresas família, histórias generosas com funcionários, momentos de crise por não alcançar seus objetivos, manipulação simbólica do seu trabalho (agrado), o trabalhador que veste a camisa da empresa e etc.
Aos 15 anos comecei a trabalhar já, como ofice boy na imobiliária do meu pai. Comecei a usar maconha mas em mínimas quantidades, depois foi aumentando de acordo como é na vida de qualquer adolescentes que começa nesta idade na maioria das vezes por que os demais fumam e você deve usar também, depois só foi aumentando. Nesta época é comum de todos os amigos a grande espera a sua