Comunicação

INTRODUÇÃO

Comunicação ato colocado a mostra de um determinado contexto admite a reação do receptor podendo ou não ter a mensagem transmitida. A comunicação organizacional funciona como um código, forma de ondas sonoras letras impressas, símbolos ou por meio de canal. A cultura organizacional significa o conjunto de valores, crenças rituais e normas apontadas por uma a organização. A comunicação evoluiu juntamente com a evolução do homem, com isso a forma de comunicar.

1 O QUE É COMUNICAÇÃO

A palavra comunicação vem do latim communicare, que significa tornar comum. A comunicação não se dá apenas como algo individual, mas também para coletivo. O conceito se baseia na aplicação e na troca de informação sob a forma de uma mensagem.
Trata-se de um processo dinâmico evolutivo, alguns estudos estabelecem modelos que pressupõem a troca de mensagens informativa. O modelo clássico é derivado da teoria da informação e mostra o emissor ao enviar uma mensagem ao receptor que não apenas entende a mensagem mais sim adquire.
Isto pressupõe que o receptor não apenas possua uma capacidade de entender a mensagem, mas também que partilhe um código com o emissor, de forma que ele entenda a mensagem. Veiculando em um canal, pode ocorrer interferências (ruído sobre a mensagem) não transportando a nova informação. O ato de comunicação colocado a mostra de um determinado contexto admite a reação do receptor (feedback) podendo ou não ter a rejeição da mensagem transmitida. Sendo assim a comunicação serve para facilitar o estudo e a compreensão dos atos comunicativos. Os modelos englobam um conjunto de variáveis (como emissor, receptor, sinais, mensagens, etc.) Mudanças constantes com os elementos acontecem ao longo do tempo quando o contexto muda, eles também podem ser congelados em instantes, podendo haver princípio ou fim.
A comunicação é essencial a formação do indivíduo, ela serve como base a socialização, é fonte de cultura na formação de qualquer indivíduo.