Comunicação

Nos dias de hoje as empresas estão muito preocupadas em medir a eficiencia dos colaboradores e por isso a eficacia acaba ficando em segundo plano.
Muitas organizações acabam medindo quanto o colaborador pode render por hora para montar um plano de ação para melhorias e não consegue enchergar a eficacia do processo por não ter ferramentas SUFICIENTES para concluir o mesmo.
Na Integração ( teoria ) é colocado tudo que a empresa faz para obter um resultado mas na pratica nem sempre tem equipamentos para desenvolver um trabalho eficiente como: falta de maquinas, materia prima etc...
Hoje entender a missão da empresa é fundamental para que a eficiencia e eficacia andem junto nas organizações.
Segue uma dica importante: (novos conceitos são importantes para a modernização e desenvolvimento dos negócios, mas de nada adianta se não praticamos (ou entendemos) sequer os antigos ) "EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz."
"EFICÁCIA é: a coisa certa; o resultado; o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão!um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz." Autor: ( Peter Drucker )
Comunicação
A comunicaçãoé um dos fatores que mais crescem nas empresas.
Uma das areas com maior poder é o Marketing que consegue fazer com que as pessoas começem a ver sua empresa como um diferencial no mercado.
Comunicação pode ser externa ou interna dependendo da necessidade da empresa como por exemplo:
Accor Brasil, que completou 25 anos de um trabalho de valorização de pessoal, em que os funcionários são porta-vozes dos negó- cios. Os resultados da Rede Accor Brasil são alentadores: mais de 1400 contratos comerciais foram assinados por sugestão de colaboradores e mais de 350 propostas de melhoria dos processos internos foram acatadas. O parque hoteleiro da empresa foi ampliado em duas vezes em cinco anos e a