comportamento

Unidade 1 – Motivação e Processos Organizacionais
Apresentação

UNIDADE 1
MOTIVAÇÃO E PROCESSOS
ORGANIZACIONAIS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM
Ao finalizar esta unidade, você deverá ser capaz de:
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Elencar os elementos básicos sobre o comportamento humano nas organizações;

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Reconhecer a importância e as especificidades dos elementos do comportamento organizacional para a gestão na Administração
Pública; e

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Identificar a relevância da motivação das pessoas para um ambiente de trabalho.

Módulo Específico em Gestão Pública

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Comportamento Organizacional

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Especialização em Gestão Pública

Unidade 1 – Motivação e Processos Organizacionais

CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Caro estudante,
Nesta Unidade, pretendemos não somente definir comportamento organizacional, mas sensibilizar você para a importância do elemento humano e sua relação com a organização pública moldada por especificidades cujo desconhecimento pode implicar em grandes prejuízos à gestão. Presumimos desde já que as organizações públicas são pessoas em interação que se projetam nas expressões formal e informal do organismo estatal. Logo, o desempenho institucional dependeria, portanto, em larga medida, da qualidade desses relacionamentos.
Sob essa perspectiva, convidamos você a explorar a importância da dimensão humana no âmbito do serviço público, enfatizando seus elementos condicionantes, entre os quais temos a natureza da relação laboral, os requisitos formais de ingresso, os aspectos da dinâmica das relações pessoais e de hierarquia, e os limites e possibilidades em termos de organização do trabalho e seus reflexos sobre o comportamento das pessoas.
Finalizaremos esta Unidade com alguns modelos de análise do fenômeno motivacional, pretendendo que eles sirvam tão-somente como estágio inicial de sua busca por mais conhecimentos teóricos e empíricos nessa ampla e importante área do conhecimento.